136评测：Riot Games采用仲裁条款来阻止歧视诉讼

在为更明亮，更具包容性的未来宣布新的公司价值观之后的几个月，Riot Games-- MOBA monolithof Legends的开发者- 再次参与其中。正如Kotaku的Cecilia D'Anastasio报道的那样，该公司正试图强迫两名参与性别歧视诉讼的女性(目前仍在就业)进入私人仲裁，这将终止法律诉讼。Riot的律师争辩说，妇女同意仲裁条款，阻止他们在法律上挑战雇主。真正令人印象深刻

在Riot报道了糟糕的公司文化之后，听到报告是无比令人沮丧的。很难调和负责下面神奇小猫冒险的工作室似乎与在那里工作的女性发生争执。仅在过去的一年里，他们就不得不勉强暂停一位担任干佬同事的首席执行官，并解雇了人们，以支持多元化小组。在此之后，他们承认他们的工作场所文化是一个火红的垃圾堆，并发誓“成为多元化，包容性和文化的领导者”。在Sweet Bro和/或Hella Jeff的JPEG-Artifacted中，IT KEEPS HAPPENING。

幸运的是，起诉骚乱的原告似乎选择了正确的律师。Ryan Saba已经(通过电话)向Kotaku确认他计划打击这一仲裁并推动陪审团的全面审判。Saba在一份新闻稿中表示，“今天的行动只会使那些反对这种不端行为的个人的声音变得沉寂，并证明该公司的言论不过是口头上的。”骚乱不那么令人不安。在这一点上，我不禁希望这场诉讼成功，并鼓励其他公司的其他人也这样做。如果公众的耻辱不能改变公司的“公司价值观”，那么一些昂贵的法律失败也许会如此。

至少有一些较小的工作室试图让员工做得更好，而团队则试图让事情变得更好。像Game Workers Unite这样的工会有所帮助，但很难在像这样的大型企业工作室中获得立足点。未来可能就是像Motion Twin这样的工作室(在优秀的死细胞背后)，他们是一个没有老板的“无政府工会合作社”(见Kotaku)，并且每个人都获得了平等的份额。任何事情都必须比臭名昭着的有毒工作室更好，因为内部听证会解决根深蒂固的问题。